A queda nas vendas no mercado brasileiro levou a General Motors a abrir e encerrar, no início de fevereiro, um Plano de Demissão Voluntária na fábrica da Chevrolet, em São Caetano do Sul, no ABC Paulista, com o objetivo de adequar o quadro de funcionários ao novo ritmo de produção diante da retração comercial.

Ao todo, 208 empregados aderiram ao programa, sendo 198 da área de manufatura e 10 da ferramentaria, conforme informações do Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul ao site AutoData. A medida foi direcionada à planta mais antiga da montadora no país. Segundo o presidente do sindicato, Aparecido Inácio da Silva, conhecido como Cidão, a oscilação do mercado e a consequente redução nas vendas motivaram a iniciativa.

O pacote oferecido aos trabalhadores incluiu sete salários adicionais e a opção entre um Chevrolet Onix 1.0 ou indenização de R$ 85 mil. O plano também previa 24 meses de convênio médico ou, alternativamente, o pagamento extra de R$ 48 mil.

Em nota, a General Motors informou que o programa integra um processo contínuo de adequação operacional às condições atuais de mercado e aos níveis de demanda. Atualmente, cerca de 7,1 mil profissionais atuam na unidade do ABC Paulista, onde são produzidos modelos como Tracker, Spin e Montana.

Mesmo com o ajuste no quadro, a empresa mantém investimentos em andamento no país. Entre 2024 e 2028, a GM anunciou aportes de R$ 7 bilhões no Brasil, sendo R$ 5,5 bilhões destinados às plantas do Estado de São Paulo, com foco em modernização industrial, novas tecnologias e atualização do portfólio.

O cenário comercial tem sido mais desafiador para a marca. Em janeiro, segundo dados da Fenabrave, a GM registrou 16,1 mil emplacamentos, o equivalente a 9,9% de participação no mercado de automóveis e comerciais leves. No fechamento de 2025, a montadora somou 276 mil unidades vendidas e 10,8% de participação, abaixo dos 12,7% e 315 mil veículos comercializados em 2024.

Foto: GM/Divulgação